I diritti umani sono diritti fondamentali, libertà e standard di trattamento cui tutti hanno diritto. Newpark si impegna a condurre le proprie attività in una maniera che rispetti i diritti umani e la dignità delle persone e ci aspettiamo che i nostri venditori, fornitori e coloro con cui lavoriamo condividano questi stessi principi ovunque operino. L’approccio di Newpark verso i diritti umani è stato sviluppato basandosi sul desiderio di operare assistendo coloro che serviamo e le pratiche e politiche di cui sotto fanno da fondamento alle aspettative riguardanti i diritti umani a Newpark. Le nostre specifiche pratiche e politiche includono:  

Pratiche di Newpark:

  • Proibizione dell’utilizzo di manodopera forzata o involontaria
  • Proibizione dell’utilizzo di manodopera minorile (Proibiamo l’utilizzo di operai inferiori ai 15 anni e proibiamo che gli impiegati inferiori ai 18 anni siano coinvolti in un qualsiasi lavoro che sia pericoloso o che potrebbe avere un impatto negativo sul loro sviluppo fisico o mentale.)
  • Proibizione dell’utilizzo di punizioni fisiche nei confronti degli operai
  • Rispetto del diritto degli impiegati di organizzarsi e fare la contrattazione collettiva ai sensi delle leggi locali e delle pratiche stabilite
  • Conformità a tutte le leggi e i regolamenti sulla compensazione applicabili
  • Proibizione la discriminazione in base a razza, religione, età, genere, nazionalità, etnia o orientamento sessuale
  • Obbligo di verifiche di conformità, certificazioni e formazione

Politiche della Newpark: