Les Droits de l’homme sont des droits fondamentaux, des libertés et des normes de comportement que l’humanité a le droit de revendiquer. Newpark est engagée à exercer ses activités d’une manière respectueuse des droits de l’homme et de la dignité des personnes et attend de ses fabricants, fournisseurs et autres entreprises travaillant avec elle que ces derniers partagent ces mêmes principes dans toutes leurs opérations. Newpark a développé sa méthode d’approche des droits de l’homme en fonction de son souhait de devenir le mentor des personnes à qui la société fournit ses services et les pratiques et politiques indiquées ci-dessous supportent les principes fondamentaux que Newpark désire voir respecter dans le domaine des droits de l’homme. Nos pratiques et politiques spécifiques comprennent :

Pratiques de Newpark :

  • Interdiction d’employer de la main d’œuvre forcée ou involontaire  
  • Interdiction d’employer des enfants (Nous interdisons l’emploi de travailleurs de moins de 15 ans et interdisons l’affectation de tout travailleur de moins de 18 ans dans des postes dangereux ou susceptibles d’exercer une influence négative sur leur développement mental ou physique)
  • Interdiction d’employer des mesures disciplinaires physiques contre les travailleurs
  • Respect du droit des travailleurs à s’organiser et à négocier des conventions collectives conformément aux législations locales et aux pratiques reconnues
  • Obligation de conformité à toutes les législations et réglementations applicables aux rémunérations
  • Interdiction de discriminer sur la base des éléments suivants : race, religion, âge, genre, nationalité, ethnicité, ou orientation sexuelle
  • Exigence d’audits de conformité, de certification et de formation

Politiques de Newpark :

  • Code de conduite et d’éthique des affaires de Newpark
  • Politique d’action affirmative et d’égalité concernant les opportunités d’emploi de Newpark
  • Politiques contre le harcèlement de Newpark
  • Politique de respect du droit de cesser le travail en cas de situation jugée dangereuse