Los derechos humanos son derechos, libertades y normas de trato fundamentales a los que todas las personas tienen derecho. Newpark tiene el compromiso de realizar nuestros negocios de forma tal que se respeten los derechos humanos y la dignidad de las personas. De la misma manera, esperamos que nuestros vendedores, proveedores y aquellas personas con las que trabajamos compartan los mismos principios donde quiera que operen. La estrategia de Newpark hacia los derechos humanos ha sido desarrollada de acuerdo con nuestro deseo de operar como representantes de aquellos a quienes servimos. Las prácticas y políticas que se indican a continuación son los cimientos de las expectativas en relación con los derechos humanos en Newpark. Nuestras prácticas y políticas específicas incluyen lo siguiente:

Prácticas de Newpark:

  • Prohibir el uso del trabajo forzado y no voluntario
  • Prohibir el trabajo infantil (proscribimos el uso de trabajadores menores de 15 años y que cualquier empleado menor de 18 años se involucre en cualquier trabajo peligroso o que probablemente tenga un impacto negativo en su desarrollo mental o físico)
  • Prohibir el uso de castigos físicos para los trabajadores
  • Respetar el derecho de los trabajadores a organizarse y a la negociación colectiva, en conformidad con las leyes locales y prácticas establecidas
  • Cumplir con todas las leyes y reglamentos de compensación aplicables
  • Prohibir la discriminación con base en la raza, la religión, la edad, el género, la nacionalidad, el origen étnico o la orientación sexual
  • Requerir auditorías de cumplimiento, certificaciones y capacitación

Políticas de Newpark: